Centrum Zarządzania Edukacją w Kocmyrzowie-Luborzycy

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Podstawowe informacje

Pracodawca, który zawarł z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów jego kształcenia. Wszczęcie procedury postępowania administracyjnego odbywa się na wniosek pracodawcy.

Obowiązek pracodawców zawierających umowę z młodocianym pracownikiem:

Pracodawca ma obowiązek powiadamiania prezydenta/wójta/burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem,

Wymagane dokumenty

Wykaz wymaganych dokumentów do pobrania w załączeniu.

Kopie dokumentów (załączników) powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu na każdej stronie dokumentu.

Opłaty

Nie podlega opłacie skarbowej.

Formy załatwienia

Dofinansowanie przyznawane jest przez Wójta Gminy Kocmyrzów-Luborzyca w trybie decyzji administracyjnej na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Po upływie ww. terminu dofinansowanie nie będzie przysługiwało pracodawcy.

Kwota dofinansowania

1. w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

2. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

3. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

4. Kwoty dofinansowania są rewaloryzowane, wysokość wskaźnika rewaloryzacji ogłasza minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

Kwota dofinansowania obejmuje

• 10 824 zł za pełny okres nauki zawodu tj. 36 miesięcy (13 394 zł w przypadku zawodów wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku pracy) - nawet jeżeli młodociany pracownik nie zdał egzaminu pracodawcy przysługuje 100% wysokości odpowiedniej kwoty dofinansowania,
• 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia, w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje jeżeli:

1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz 

2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu:

   - w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy bedącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,

   - w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebedącego rzemieslnikiem – egzaminu zawodowego.

3. Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.

Termin załatwienia

Decyzja do 1 miesiąca. W sprawach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy.

Tryb odwoławczy

Od wydanej decyzji służy prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krakowie (ul. J. Lea 10, 30-048 Kraków), które należy wnieść za pośrednictwem Wójta Gminy Kocmyrzów-Luborzyca w terminie do 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Podstawa prawna

Załączniki:

1. zawiadomienie o zawarciu umowy (plik odt 15KB)
2. Formularz informacji (plik pdf 237KB)
3. oświadczenie rzemieślnika (plik docx 18KB)
4. oświadczenie spółka cywilna (plik docx 14KB)
5. Wykaz dokumentów-opis (plik pdf 157KB)
6. Wniosek (plik docx 28KB)
7. oświadczenie pomoc de minimis (plik docx 30KB)