Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników finansowane ze środków Funduszu Pracy 2024 r.

Data publikacji: 2024-08-06

Opis sprawy

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych - udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w:

1) Rozporządzeniu Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023)

lub

1) Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 (dla rolników) z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).

 

POMOC DE MINIMIS

Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023) – w odniesieniu do przedsiębiorców wprowadza nowe rozwiązania:

• zwiększenie limitu pomocy de minimisdo kwoty 300 tys. EUR w okresie 3 lat dla jednego przedsiębiorcy (dotychczas było 200 tys. EUR);
• usunięcie odrębnego limitu pomocy de minimis dla przedsiębiorstw prowadzących działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarów (dotychczas 100 tys. EUR, obecnie 300 tys. EUR);
• usunięcie zakazu wykorzystania pomocy de minimisna nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów;
• zmiana sposobu obliczania 3-letniego okresu przy sumowaniu limitu de minimisz lat podatkowych (bieżący rok podatkowy + 2 poprzednie lata podatkowe) na okres 3 minionych lat (3 x 365 dni);
• dopuszczenie udzielania pomocy de minimis przedsiębiorcom prowadzącym działalność w sektorze przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa i akwakultury (pod warunkiem, że kwoty pomocy nie ustalono na podstawie ceny lub ilości produktów nabytych lub wprowadzonych do obrotu);

wprowadzenie obowiązku prowadzenia przez państwa członkowskie centralnego rejestru pomocy de minimis na poziomie krajowym lub unijnym (zawierającego: dane identyfikacyjne beneficjenta, kwotę pomocy, dzień udzielenia pomocy, nazwy podmiotu udzielającego pomocy, formę pomocy oraz sektor wg statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej w UE – NACE).

Pozostawione w mocy zasady pomocy de minimis:

• pułap pomocy de minimis stosuje się bez względu na formę i cel udzielanej pomocy;
• do wartości pomocy, którą beneficjenci mogą otrzymać w ramach pułapu wlicza się tylko pomoc o charakterze de minimis (dla przedsiębiorców).

Według informacji Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów podmioty, które w dniu złożenia wniosku o udzielenie dofinansowania nie prowadzą już działalności gospodarczej (zaprzestały jej prowadzenia w czasie szkolenia lub po jego zakończeniu) również mogą otrzymać środki na podstawie art. 122 ustawy Prawo oświatowe, o ile spełniły wszystkie warunki określone w tej ustawie. Podmiot taki nie podlega przepisom ustawy o pomocy publicznej (gdyż nie jest przedsiębiorcą), więc dofinansowanie może zostać mu udzielone bez zastosowania ograniczeń wynikających z przepisów o pomocy de minimis.

POMOC DE MINIMIS W ROLNICTWIE

• Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 (zmiana 2019/316) – jest to pomoc, przyznana jednemu przedsiębiorstwu w kwocie nieprzekraczającej równowartości 20.000 euro w okresie trzech lat podatkowych;
• pułap ten, stosuje się bez względu na formę pomocy i jej cel, z tym, że wlicza się tu jedynie pomoc o charakterze de minimis w rolnictwie;
• podwyższona kwota pomocy de minimis w rolnictwie obowiązuje od 14 marca 2019 r. do 31 grudnia 2027 r.
• sprawdzanie wykorzystania limitu krajowego: w Systemie Rejestracji Pomocy Publicznej https://srpp.minrol.gov.pl/

Zgodnie z art.122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. 2023 r. poz. 900 z późn.zm.): 1. Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę  w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia od gminy właściwej, ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, jeżeli: 1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał: a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159), b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy; 3) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1. 2. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi: w przypadku nauki zawodu – do 8.081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia; w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia; w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe – do 10.000,00 zł 3. Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%. Ważne: Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 15.01.2024 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów  i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 r. (M. P. z 2024 r. poz. 22): średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 r. w stosunku do 2022 r. wyniósł  111,4 (wzrost cen o 11,4 %). W związku ze spełnieniem warunku z ust. 3 art. 122 ustawy Prawo oświatowe  kwotę dofinansowania w 2024 r. należy zwaloryzować wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych o wartości 111,4 %, co daje ostateczna kwotę: 9.002,23 zł (8.081,00 zł x  111,4 %) w przypadku nauki zawodu – przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia; 11.140,00 zł (10.000,00 zł x 111,4 %) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w ust. 2 pkt 1 ustawy Prawo oświatowe; 282,96 zł (254,00 zł x  111,4%) za każdy pełny miesiąc kształcenia - w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy Forma przyznania dofinansowania: Dofinansowanie przyznaje Wójt Gminy Kocmyrzów-Luborzyca, ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w art. 122 ust.1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe oraz po analizie dołączonych przez pracodawcę dokumentów. Decyzja administracyjna wydawana jest zgodnie z art. 107 §1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 775 z późn.zm).

Czytaj całość publikacji "Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników finansowane ze środków Funduszu Pracy 2024 r."

Załączniki:

1. Zawiadomienie o zawarciu umowy (plik docx 13KB)
2. Wniosek dofinansowanie kosztów (plik docx 27KB)
3. Formularz informacji (plik pdf 237KB)
4. Oświadczenie rzemieślnika (plik docx 14KB)
5. Oświadczenie o wysokości pomocy (plik docx 20KB)
6. Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy (plik docx 13KB)
7. Oświadczenie spółka cywilna (plik docx 14KB)
8. Oświadczenie dane osobowe (plik docx 12KB)
9. Oświadczenie poniesione koszty (plik docx 14KB)

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników finansowane ze środków Funduszu Pracy

Data publikacji: 2019-05-21

Pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, po ukończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Pomoc ta stanowi pomoc de minimis i jest traktowana jako pomoc publiczna. Dofinansowanie przyznaje Wójt Gminy Kocmyrzów-Luborzyca, ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w drodze decyzji administracyjnej, po spełnieniu warunków ustawowych oraz po analizie dokumentów złożonych przez pracodawcę. Wymagane dokumenty: Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych wraz z odpowiednimi dokumentami/załącznikami. Załączniki do wniosku: kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych przez osobę prowadzącą kształcenie zawodowe młodocianego pracownika (kopię świadectw, dyplomów), kopie dokumentów potwierdzających przygotowanie pedagogiczne osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie pracownika prowadzącego przygotowanie zawodowe lub umocowanie do prowadzenia zakładu w imieniu pracodawcy, jeśli przygotowanie zawodowe prowadzi osoba inna niż pracodawca kopia dyplomu, świadectwa potwierdzające ukończenie nauki zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdanie przez młodocianego egzaminu kopia świadectwa pracy pracownika młodocianego kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres zatrudnienia pracownika młodocianego np. w przypadku zmiany pracodawcy - jeśli dotyczy aktualny wydruk z CEIGD lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzenia działalności prowadzonej przez pracodawcę kopie dokumentów potwierdzające status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek - jeśli dotyczy oświadczenie wspólnika spółki cywilnej - jeśli dotyczy pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika - jeśli dotyczy wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis oświadczenie o otrzymaniu lub nie otrzymaniu pomocy de minimis Podstawa prawna Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo oświatowe (Dz.U. z 2021 r. poz. 1082) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.) Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159 ) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania ( Dz.  U. z 2018 r. poz. 2010  i Dz. U. z 2019 r. poz. 1636) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( Dz. U. z 2019 r. , poz. 391) Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis ( Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 ze zm.) Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( Dz. U. z 2020 r. poz. 708 )
Opłaty

1. Forma przyznania dofinansowania
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.
Termin realizacji sprawy
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego - załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym - w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Tryb odwoławczy
Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Krakowie ul. Lea10 za pośrednictwem Wójta Gminy Kocmyrzów -Luborzyca, w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji.
Miejsce załatwienia sprawy
Urząd Gminy Kocmyrzów-Luborzyca Składanie Wniosków Centrum Zarządzania Edukacją w Kocmyrzowie -Luborzycy ul. Jagiellońska 2, 32-010 Kocmyrzów

O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie GMINY KOCMYRZÓW-LUBORZYCA , pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Kocmyrzów-Luborzyca, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
Zgodnie z art. 122 ust. 11 ustawy o Prawie oświatowym dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozumieniu przepisów rozporządzenia  Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352z 24.12.2013, str. 1).

 

 

Czytaj całość publikacji "Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników finansowane ze środków Funduszu Pracy"

Załączniki:

1. Formularz informacji (plik xlsx 77KB)
2. Oświadczenie spółka cywilna (plik docx 14KB)
3. Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis (plik docx 15KB)
4. Oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy de minimis (plik docx 14KB)
5. Oświadczenie Wnioskodawcy dane osobowe (plik docx 12KB)
6. Oświadczenie Wnioskodawcy (plik docx 12KB)
7. Zawiadomienie o zawarciu umowy (plik docx 13KB)
8. Wniosek dofinansowanie kosztów kształcenia (plik docx 27KB)
9. oświadczenie rzemieślnika (plik docx 17KB)